关于对王豆等57名拟晋升中级专业技术职务人员开展考察的工作方案

2014年下半年，日喀则地区党校、卫生、水利、文化及农牧系列中级专业技术职务评审工作已顺利结束，共有54名同志通过中级职称评审。根据职称工作要求，拟于近期对以上人员进行考察，特制定本如下考察方案：

一、考察对象

考察的对象为日喀则地区2014年下半年通过相关系列中级评审会拟晋升中级专业技术职务的57名同志，其中地委党校拟晋升讲师1名、地区人民医院拟晋升主治医师7名主管护师4名、地区藏医院拟晋升主治医师2名和主管护师6名、地区水土保持监测中心拟晋升水利工程师1名、地区畜牧总站拟晋升兽医师2名、地区中心血站拟晋升主治医师1名、地区文化局拟晋升馆员1名、地区职业技术学校拟晋升讲师3名、白朗县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、日喀则市卫生服务中心拟晋升主治医师4名和主管护师2名、江孜县卫生服务中心拟晋升主治医师4名和主管护师4名、萨迦县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、谢通门县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、亚东县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、定结县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、南木林县卫生服务中心拟晋升主治医师3名、康马县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、仁布县卫生服务中心拟晋升主治医生1名、江孜县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名、岗巴县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名，定结县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名、定日县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名、定日县水利系列拟晋升工程师1名。

二、考察人员组成

考察组分为两类：

一是地直单位考察组。由局主要领导1名担任组长，局办公室协调从局各科室抽调2名人员和各单位主管部门的政工人事科分管职称工作同志组成考察组。

组  长：冷 振 邦   地区人社局党组成员、副局长；

成  员：拟从地区人社局选派一名人员；

        次仁罗布   地区人社局事业科（借调）科员；

        各单位主管部门的政工人事科分管职称工作同志1名。

考察对象共28人，其中：地委党校拟晋升讲师1名、地区人民医院拟晋升主治医师7名主管护师4名、地区藏医院拟晋升主治医师2名和主管护师6名、地区水土保持监测中心拟晋升水利工程师1名、地区畜牧总站拟晋升兽医师2名、地区中心血站拟晋升主治医师1名、地区文化局拟晋升馆员1名、地区职业技术学校拟晋升讲师3名。

二是委托各县考察组。由我局委托日喀则市、江孜、白朗、南木林、定日、岗巴、定结等县人社局，与县有关部门交叉组成考察组开展考察。考察对象为白朗县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、日喀则市卫生服务中心拟晋升主治医师4名和主管护师2名、江孜县卫生服务中心拟晋升主治医师4名和主管护师4名、萨迦县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、谢通门县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、亚东县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、定结县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、南木林县卫生服务中心拟晋升主治医师3名、康马县卫生服务中心拟晋升主治医师1名、仁布县卫生服务中心拟晋升主治医生1名、江孜县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名、岗巴县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名，定结县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名、定日县农牧综合服务中心拟晋升农艺师1名、定日县水利系列拟晋升工程师1名。

三、考察工作安排及方法步骤

考察工作按以下步骤进行：

总结以往考察工作经验，主要采取以下五种步骤对拟晋升中级专业技术职务人员进行考察：

（一）进行考察公示。对考察对象进行为期7天的考察预告，广泛征询多方意见。预告时间为11月24日至30日。

（二）召开考察工作会议。预告期结束后，组织召开拟晋升中级专业技术职务人员考察工作会，就考察工作进行安排，提出明确要求。

（三）查阅资料。查阅考察对象的申报材料、个人档案、任现职以来业务工作报告、教学工作总结等。

（四）进行民主测评。通过无记名问卷调查方式，了解群众对考察对象的意见。原则上测评范围应涵盖所属单位专业技术人员总数的60%以上。

（五）个别谈话。通过与群众的个别谈话，了解群众对被考察人员的真实看法。个别谈话应占本业务部门专业技术人员的50%以上，其中中级职称人员占60%以上。

考察组在12月3日前将考察材料等相关资料报送地区人社局事业单位人事管理科，事业单位人事管理科综合考察情况后在12月10日前向局党组汇报考察工作情况。

四、考查内容

主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察现实政治表现和工作业绩，深入了解考察对象任现职以来各方面的表现、取得的成绩、存在的不足和缺点。

五、考察工作要求和应注意事项

1、深入细致地考察，公道正派地评价专业技术人员。坚持群众路线的工作方法。在考察中要找考察对象上下左右的同志谈话，认真听取各方面的意见，尽可能地找熟悉情况的同志谈话，全面了解和掌握考察对象的真实情况。全面听取意见，对考察对象的德才表现、工作实绩要进行全面了解，不偏听偏信，以偏概全。对反映干部的重要问题，要认真核实，在查清事实的基础上，提出考察意见。

2、严守考察工作纪律，严格执行有关规定。考察工作人员要讲党性，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；不准泄露考察工作情况，不得在非工作场所议论考察工作；不得在工作中随意表态。如有违反考察工作纪律的，将予以严肃处理。

3、认真撰写考察材料，全面客观的汇报情况。考察组要抓紧时间，积极工作，保质保量完成任务。考察材料必须客观、全面、准确地反映被考察对象的情况。

附：1、考察预告

2、个人考察材料模板

3、拟晋升中级职称人员民主测评表

4、考察人员名单

                      地区人社局事业单位人事管理科

                             2014年11月23日

附件1

考察预告

为充分发扬民主，保障干部、群众对专业技术人员考察工作的知情权、参与权、选择权和监督权，经地区人社局研究，拟于近期对           以下专业技术人员拟晋升中级职称进行考察：

XXX   XXXX     XXXXXXXXXXXXXX

请广大干部群众积极配合考察组的工作，客观公正地评价专业技术人员，如实地反映专业技术人员的情况。

如有意见或建议，请直接与考察组联系或通过电话反映情况。

联系电话：0892-8822371（地区人社局事业单位人事管理科）

日喀则地区人社局专技职务考察组

2014年   月   日

附件2

某某同志考察材料

一、基本情况

姓名，性别，民族，政治面貌，出生年月。毕业院校，专业，学历。某年某月聘任***职务……

二、政治思想表现

该同志坚决拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，践行科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉维护祖国统一、民族团结，旗帜鲜明、立场坚定地反对分裂，深刻揭批达赖集团的反动本质，遵纪守法……

三、主要工作业绩

任现职以来，该同志主要业绩成果（字数控制在400字以内）。

四、不足之处

（如实写明）

五、考察和民主测评情况

考察中，发放《拟晋升中级职称人员民主测评表》***份，收回***份，有效票***份。其中同意***份，不同意***份，弃权**份。同时，考察组随机抽选了不同层次的***名同志进行个别谈话，同意***人，不同意***人，弃权***人。并查阅该同志档案，对其德、能、勤、绩、廉等方面表现***。公示期间，（有无接到投诉情况）。

六、考察组意见

经考察，同意（或不同意）某某同志晋升   职务。

考察组成员签字（手写）：

                              年  月  日