事业单位人事管理科（专业技术人员管理科）

 

    事业单位人事管理科（专业技术人员管理科）是西藏日喀则地区人力资源和社会保障局下属的20个职能科室之一。对应着自治区人社厅专业技术人员管理处、事业单 位人事管理处、人事考试中心、外国专家局等4个处室。主要承担专业技术人员继续教育工作、专业技术职务评定、高层次人才推荐选拔、专业技术资格考试、事业 单位人事统计、事业单位岗位设置和人员聘用、奖惩、考核、辞职辞退等工作任务。

   近年以来，我科在局党组的正确领导下，在区人社厅的具体指导、支持下，认真贯彻落实日喀则地区人才工作会议精神，紧紧围绕局党组中心工作，开拓进取，真抓实 干，切实做到事业单位统计、考核任务圆满完成；专业技术人员职称评聘工作规范有序；专业技术人员职称考试考务工作组织得力、监督到位；专业技术人员培训培养工作深入开展；高层次人才推荐选拔公平公正；引智工作深入推进。为全地区人力资源社会保障工作作出了积极贡献。2013年度被日喀则地区人力资源和社会保障局党组评为“先进科室”。

   下一步，针对日喀则“撤地建市”面临的新形势、新任务，对我们提出的新要求，我们将在局党组的坚强领导下，以更加崭新的面貌、更加扎实的作风、更加严谨的态 度、更加有力的措施、更加饱满的精神，切实管好、用好“日喀则市专业技术人员继续教育网”，大力促进专业技术人员继续教育和引进智力工作深入发展，统筹推 进各项工作，并圆满完成局党组交办的工作任务，切实为全地区1.5万余名事业单位工作人员做好全方位服务，积极为我地区人社事业作出更大的贡献。

   主要工作职责：组织实施地区事业单位工作人员考核、奖惩、培训、公开招聘、竞聘上岗、续聘、辞聘（解聘）等管理政策；拟订并组织实施地区事业单位人员的聘用管理办法；承办 事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；组织实施事业单位人员管理政策；拟顶并组织实施地区事业单位岗位总数、结构比例和等级管理办法； 负责全地区事业单位专业技术职务（岗位）结构比例的核定、检查工作；负责事业单位人才资源统计工作。组织实施专业技术人员管理和继续教育政策；承办细化职 称制度改革事宜；推行专业技术职业资格制度，承担专业技术人才规划和培养工作；负责少数民族专业技术人才特殊培养工作；负责有突出贡献中青年专家享受国务 院和自治区政府特殊津贴人员、“百万千人才工程”国家级人选及全国杰出专业技术人才等专家和高层次专业人才的选拔、推荐和管理工作；组织实施各类专业技术 人员职务聘任和资格评定，组织实施专业技术人员执业资格考试，专业资格考试，外语等级考试；负责管理地区专业技术职务设置；负责中、初级专业技术职务评审 委员会的组建、综合管理和规范评审工作；负责中级专业技术职务资格的确认和聘任工作；负责留学出国人员科技活动择优资助项目和重点项目的申报工作；贯彻国 家、自治区博士后政策，承担地区博士后管理的具体工作；组织实施引进国（境）外人才和智力政策；编制并组织实施地区引进国（境）外智力的中长期规划和年度 规划；归口管理地区派遣团（组）赴国（境）外培训工作；会同有关部门管理外国专家；管理并监督检查国家、自治区、地区的引智专项经费的使用；承担有关智力 引进的对外联络工作；负责引智成果的鉴定、推广工作’负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；指导、协调各县（市）、各部门的引智工作。

地址：西藏日喀则市黑龙江路22号

电话：0892-8822371（传真）

电子邮箱：rkzsyk@126.com