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关于开展2016年享受国务院政府特殊津贴 人员选拔工作的通知 各县（区）人力资源和社会保障局，市直有关部门办公室（政工人事科）：
根据《关于开展2016年享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(藏
人社厅发〔2016〕23号)精神，为切实加强我市高层次专业技术人才和高科
技人才队伍建设，今年继续开展享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作。
为确保选拔推荐工作公平、公正，现就有关事项通知如下：
一、选拔条件
享受国务院政府特殊津贴人员应具备中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，政治
立场坚定，旗帜鲜明地反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，有良好的
职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，能够为西藏经济跨越式发展和
社会长治久安努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，具有高级专业技术职务，近5年来取得的专业技术
业绩、成果和突出贡献能够被本地（市）、本系统同行专家认可，并具备
下列条件之一：
1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展
做出突出贡献，是学科领域的学术带头人；或者研究成果有开创性和重
大科学价值，得到区内外同行专家公认，达到区内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的
技术难题；或者长期在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，
推动了行业技术进步和经济社会发展；或者在技术成果转化为生产力和
新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社
会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成
绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，
业绩为同行所公认。
4.在经济社会发展重点领域、重点行业、为解决西藏经济社会发展的
重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出
贡献，是学科领域的学术带头人。
6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科
建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，
是本领域的带头人。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才
培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有区内领先的教育教学理念、
坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在多年从事的学科
教学和教练执训领域中，能力和水平处于全区领先地位，起到带头
和示范作用，并为同行所公认。
8.在其他行业、领域为西藏经济社会发展和民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为
高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，
并具备下列条件之一：
1.获得过中华技能大奖、全国、全区技术能手和全国、全区劳动模范、
五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2.在技术革新、技能改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、
国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或重大技术革新，在某一生产
工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广
等方面做出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在区内外同类职业（工种）
中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作
技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技能比武等奖项，为国家争得
荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在区内外、行业内
有较大影响。
二、选拔数量
按照推荐人选高于自治区人力资源和社会保障厅下达给我市控制
指标2名的原则，结合各县（区）、市直有关单位专业技术人才和
高技能人才队伍实际情况，请严格按照选拔条件择优开展推荐工作。
按照有关文件精神，符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可
按程序推荐，不占所下达的推荐人选名额。
三、选拔程序
各县（区）、市直有关单位要进一步增强工作透明度，严格按照规定
的程序推荐人选，确保选拔推荐工作严肃、认真、公平、公正，并
按照行政隶属关系逐级向上推荐人选。具体推荐程序如下：
（一）市直属企事业单位由单位政工人事部门提出推荐人选，经党组
审定后，报市人力资源和社会保障局；市直部门所属企事业单位由
单位提出推荐人选，经主管部门研究同意后，报市人力资源和社会
保障局审核。
（二）县（区）直属企事业单位由单位政工人事部门提出推荐人选，
经所在单位、县（区）人力资源和社会保障局研究后，报市人力资源
和社会保障局审核；县（区）部门所属企事业单位由单位提出推荐人选，
经本级主管部门、县（区）人力资源和社会保障局研究后，报市人力
资源和社会保障局审核。
（四）市人力资源和社会保障局从各县（区）、市直有关部门所报的人
员中，按照自治区分配名额遴选人员，报市人民政府审定后，报自治区
人力资源和社会保障厅。
四、工作要求
各县（区）、市直有关单位要严格按照规定的选拔标准和条件推荐人选，
切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得突出
业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术
人才、高技能人才选拔上来。在企事业单位中担任党政领导后不再直接
从事专业技术工作和高技能工作的，担任副省级及其以上领导职务和享受
副省级及其以上待遇的，以及党政军群机关的工作人员，除中国科学院
院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。国务院政府特殊
津贴不可重复享受。
五、报送时间和材料
各县（区）、市直有关单位推荐人选及相关材料请于2016年4月10日前报
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。报送材料包括：综合报告、
享受国务院政府特殊津贴人选情况一览表、人选数据库文件和专家情况
登记表各一式两份。其中：
1.综合报告，内容包括人选推荐情况、公示情况等。各县（区）加盖政府、
市直有关单位加盖局级单位公章，并注明联系单位、联系人、联系方式
（电话、传真、电子信箱）。
2.享受国务院政府特殊津贴人选情况一览表（见附件）。请对所报专业技术
人才、百千万人才工程国家级人选分类排序。
3.人选数据库文件。采用国务院政府特殊津贴个人信息采集工具进行信息
录入（下载及使用说明见附件），并同时报送生成的RPU格式文件刻录光盘。
4.专家情况登记表（打印方法见附件）。
5.能够表明推荐人选业绩成果的有关证书、材料等。
各县（区）、市直有关单位在填报过程中，出现问题或有何建议，请
及时与日喀则市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。
联 系 人：次仁罗布
联系电话：0892—8822371（传真）
电子邮箱：rkzsyk@126.com
附件：1.享受国务院政府特殊津贴人选情况一览表
2.国务院政府特殊津贴个人信息采集工具使用说明
日喀则市人力资源和社会保障局
2016年3月22日
附件1
享受国务院政府特殊津贴人选情况一览表
注：类别请填写专业技术人才、百千万人才工程国家级人选。
附件2 国务院政府特殊津贴个人信息采集工具使用说明 一、下载软件
点击“智辰软件”→“人力资源和社会保障部”→“人社部政府特殊津贴信
息采集软件”（2016.03.04）。
二、安装软件
双击软件图标，进入安装界面，使用默认设置，用鼠标单击“下一步”
按钮，最后单击完成按钮，安装完毕。
三、运行软件
1.生成报送：按照政府特贴情况表填表说明（1）、（2）、（3）要求认
真填录，信息输入完毕，点击生成报送出现生成报送界面，系统会弹出一
个“另存为”窗口，在其中输入文件的保存路径及保存文件名（【部门简称】
【本人姓名】）后，单击保存按钮，形成RPU 文件。生成报送后点击清除，
可以继续录入其他人员相关信息，信息录入完毕后，按照上一步骤报送
形成RPU文件。
2.打印专家情况登记表：单击打印按钮出现人社部特殊津贴情况表（打印），
进入打印预览界面，单击最右侧的打印按钮即即可打印了。打印后盖章，
逐级上报。
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